根据《 关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(皖就劳办〔2025〕4号)和芜湖市人社局《关于做好2025年就业见习工作的通知》等文件精神，现就2025年南陵县机关事业单位公开招募就业见习人员相关事宜公告如下。

　　一、招募要求

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院及省、市稳就业决策部署，坚持把高校毕业生就业工作摆在首位，继续发挥机关事业单位示范引领作用，拓宽就业见习渠道，缓解就业压力，帮助高校毕业生等青年群体通过见习岗位实践锻炼，提升就业能力，尽早实现就业。

　　二、招募条件

　　1.离校两年内未就业高校毕业生。皖籍或在皖就学的2024届和2025届未就业(无企业参保记录、用工备案记录、个体经营记录和其他就业见习记录等就业情况)的大学专科及以上学历的全日制普通高校毕业生。

　　2.16-24周岁失业青年。在人社部门登记“失业”状态的16-24周岁失业青年，其中“16-24岁失业青年”的年龄范围以就业见习批准上岗日期为基准。具体计算方法为：以就业见习批准上岗日期为参照，往前推算16年至24年，此时间段内出生的人员即为符合条件的青年。

　　3.其他条件。具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;以前从未参加过就业见习(含省外);岗位所需要的其他条件。

　　三、岗位对接

　　1.符合条件的人员可自行与见习单位对接(具体岗位详见附件)，也可联系县人才综合服务中心帮助推荐。报名截止日期为2025年7月14日。

　　2.按照人岗相宜原则，由见习单位结合专业相关、报名先后顺序等情况自主确定，但不得通过考试竞争选拔等方式设置门槛;在人岗相宜的同等条件下，优先安排脱贫人口及监测对象、零就业、城乡低保等困难家庭毕业生。

　　3.岗位对接并达成一致意见的，见习单位在7月15日下午下班前将达成就业见习人员名单提交至县人才综合服务中心进行资格审核。逾期未交的，该岗位自然核减并另行安排。

　　4.集中公示无异议的，见习单位与见习人员签订《就业见习协议书》，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、见习单位各执一份，一份报县人才综合服务中心备案。

　　5.人社部门按规定为拟参加就业见习的人员统一购买人身意外伤害商业保险后，通知见习单位安排见习人员正式上岗。

　　四、权利义务

　　1.见习期间，见习人员应遵守见习协议、见习单位规章制度和保密制度，服从见习单位统一管理。见习人员已落实工作单位的，应主动与见习单位解除见习协议;有其他特殊情况需要中途离岗的，见习人员应提前3日以书面形式向见习单位申请解除见习协议。

　　2.见习单位要遵守见习协议，加强人员管理，妥善处理见习过程中出现的问题，按月填报就业见习财政补贴申报表。对不遵守见习单位规章制度和保密制度、不服从见习单位管理或本人不愿意继续从事就业见习的，见习单位可解除见习协议，并及时报县人才综合服务中心备案。

　　五、见习待遇

　　1.按照国家和省有关文件规定，就业见习是就业准备活动，见习人员与见习单位不建立劳动关系(不签订劳动合同和参加单位社会保险)。见习期限一般为3-12个月(原则上不超过2026年6月30日)。

　　2.对见习期满1个月及以上的，按照每人每月2000元的标准，由省就业补助资金按月打卡发放至见习人员本人社会保险卡金融账户。对不足月离岗的，见习人员每月见习天数达到该月工作日的20%(含) - 50%(含)，给予见习人员50%的见习生活补贴;见习天数超过该月工作日的50%，给予全月补贴。

　　六、联系方式

　　联系地点：县市民服务中心1楼南陵县就业创业“一站式”服务中心2号窗口;

　　联系电话：0553-6514119;

　　监督电话：0553-6817960。

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　　2025年南陵县机关事业单位见习岗位申报情况表

南陵县人才综合服务中心

2025年7月9日