在全区深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班上，街道工作的实践探索始终紧扣一个核心命题：如何让这张新时代党的作风建设 “金色名片” 在基层落地生根，成为破解治理难题、增进民生福祉的 “金钥匙”？从思想认知的深化到问题短板的剖析，从靶向发力的实践到长效机制的构建，基层治理的每一步突破，都折射出作风建设与基层治理同频共振的深层逻辑。

一、以政治自觉锚定作风建设 “坐标系”

中央八项规定的政治属性，决定了其绝非简单的行为规范，而是检验 “两个维护” 的试金石。街道作为党和群众的 “连心桥”，任何一项工作的落实质效都关乎党中央权威的基层彰显。比如在老旧小区改造中，少数干部 “会议室定方案” 的惯性思维，暴露出政治担当的缺位，最终导致 “政府出力、群众不满” 的被动局面。这警示我们，必须将八项规定精神融入基层治理的每一个环节，从政策制定时的 “问需于民” 到执行中的 “问效于民”，始终以政治标准校准工作方向，让民生工程真正成为民心工程。历史经验更深刻启示我们，八项规定是新时代管党治党的 “破题之笔”，它以刀刃向内的勇气打破积弊，为基层治理清除了形式主义、官僚主义的 “绊脚石”。面对新业态新经济的挑战，唯有以政治自觉筑牢作风根基，才能在基层治理现代化的征程中站稳立场、把准航向。

二、以问题导向找准作风建设 “痛点穴”

正视问题是改进作风的第一步。当前基层治理中，“三种心态”“三个脱节”“三个不够” 的问题依然存在，成为作风建设的 “拦路虎”。思想作风上的 “温差”，表现为部分干部对八项规定精神 “知易行难”，存在 “侥幸心理”“应付心态”“躺平状态”，导致政策执行 “缩水走样”；工作效能上的 “落差”，体现在 “一老一小” 服务照搬上级方案、基层 “奇葩表格” 泛滥、干部服务新业态能力不足等问题，暴露出工作部署与实际需求、基层负担与治理效能的脱节；服务质效上的 “偏差”，则表现为联系群众 “隔着门槛打招呼”、助企纾困 “嫌贫爱富”、指尖上的形式主义等，本质是宗旨意识淡化的具体表现。这些问题的存在，倒逼我们必须以刀刃向内的勇气深挖根源，从思想深处破除 “官本位” 思想，真正把群众的 “急难愁盼” 作为工作的 “指挥棒”。

三、以精准施策打通作风建设 “中梗阻”

作风建设的成效，最终要体现在解决问题的实效上。基层治理的实践表明，抓住 “关键少数” 才能以上率下，激活 “头雁效应”。街道班子成员带头执行公务接待清单制、带头包片入户走访、带头破解拆迁安置等历史遗留问题，用行动树起 “风向标”，才能带动全体干部转作风、提效能。聚焦民生痛点，既要在 “停车难”“买菜远” 等具体问题上出实招，通过盘活闲置地块、引入便民业态等方式打造 “15 分钟生活圈”，也要在助企纾困中精准发力，针对中小微企业和个体工商户的实际需求定制 “政策包”，让政策红利真正惠及市场主体。同时，必须下大气力整治基层负担过重问题，通过推行 “社区事项准入清单”、取消无实质意义的考核评比，让社区干部从 “表海”“会海” 中解脱出来，把更多精力投入到服务群众中去。

四、以制度创新构建作风建设 “长效网”

作风建设永远在路上，必须靠制度机制固本培元。构建 “全链条” 制度体系，既要扎紧 “八小时外” 行为规范、“马上就办” 工作法等 “不能腐” 的笼子，也要用好考核 “指挥棒”，建立 “能者上、庸者下” 的鲜明导向，让制度成为硬约束而非 “橡皮筋”。创新 “融入式” 落实载体，将八项规定精神嵌入社区治理、企业服务、干部教育等日常场景，比如设立 “作风监督岗” 邀请居民参与监督、推行 “亲清交往指南” 规范政商互动、开设 “作风讲堂” 强化纪法教育，让作风建设从 “被动要求” 转化为 “主动自觉”。涵养 “接地气” 的新风正气，关键在于打通群众监督 “最后一公里”，通过 “开放式” 监督格局的构建，让群众成为作风建设的 “阅卷人”，以群众满意度倒逼工作提质增效。

五、以共治合力绘就作风建设 “同心圆”

基层治理的复杂性，决定了作风建设必须凝聚多方合力。联动群众参与，变 “政府独唱” 为 “社会合唱”，通过搭建监督平台、畅通民意渠道，让群众在社区事务中 “看得见、说得上、能监督”；联动部门协同，破解 “中梗阻” 难题，在 “一老一小” 服务、助企纾困等工作中建立跨部门协作机制，形成资源整合、问题联治的工作格局；联动社会力量，营造 “共参与” 的新风生态，引导企业、社会组织等多元主体参与基层治理，让作风建设成为全社会共同践行的价值准则。
从 “为什么抓” 的政治清醒，到 “问题在哪” 的精准研判，再到 “怎么落地” 的务实举措，基层治理的每一次进步，都是作风建设成效的直观体现。站在新的起点上，唯有以 “钉钉子” 精神持之以恒落实中央八项规定精神，才能在破解基层治理难题中不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，以严实作风书写新时代基层治理的优异答卷。