同志们：
今天，我们召开这次专项会议，主要任务是听取各基层党组织书记抓党建工作的年度述职，并开展评议。这既是贯彻全面从严治党要求的制度性安排，也是对一年来党建工作成效的系统盘点，更是促进互学互鉴、推动共同提升的重要平台。
刚才，XX位党支部书记依次作了述职发言。总体来看，大家会前准备充分，总结成绩客观务实，查摆问题敢于直面，提出的下步打算xxx。从发言中可以感受到，过去一年，大家确实在党建工作中倾注了心血、贡献了智慧、付出了努力，各项工作取得了阶段性成效。当然，在肯定进步的同时，我们也要保持清醒，正视存在的短板与弱项。下面，结合大家的述职情况以及我日常掌握的信息，我作一个整体性点评，重点讲三方面内容。
一、过去一年，各基层党组织书记抓党建工作的主要成效与亮点
总体而言，过去一年，各基层党组织书记能够切实扛起抓党建“第一责任人”职责，紧紧围绕中心任务，服务发展大局，开展了大量扎实且富有成效的工作。具体来看，有以下几个突出方面：
1.主责主业意识xxx。从述职内容来看，大家对“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的认知愈发深刻。绝大多数书记能够将党建工作置于突出位置，坚持定期研究、定期部署、定期督导，基本实现了党建工作与业务工作统筹谋划、协同推进。有的书记坚持每月至少召开一次专题会议研究党建工作，亲自协调解决重点难点问题；有的书记坚持每季度与党员开展谈心谈话，实时掌握队伍思想动态。这些务实举措，充分体现了书记应有的政治自觉和责任担当。
2.理论武装抓得比较扎实。各支部能够严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习xxx总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，组织党员深入研习党的xxx及历次全会精神。有的支部积极探索学习新路径，开设“微党课”、打造“指尖课堂”，有效增强了学习的感染力与实效性；有的支部紧密联系市场开拓实战，组织党员开展专题研讨，推动学思用贯通。通过持续深化的理论学习，广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到新的提升。
3.基础工作更加规范。各支部认真执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，党内政治生活的严肃性、时代性、原则性、战斗性不断增强。在党员发展、党费收缴、日常教育管理等环节，程序执行更加严格，工作推进更加细致。有的支部建立健全党建工作台账，实现了全程留痕、环环可查；有的支部严把党员发展“入口关”，从源头上确保队伍质量。
4.党建与业务融合有了新探索。各支部能够紧扣市场开拓这一中心任务，主动探寻党建与业务深度融合的路径。有的支部在重点项目中组建党员突击队，让党旗在攻坚一线高高飘扬；有的支部深入开展“党员示范岗”创建，引导党员立足岗位亮身份、当先锋；有的支部携手重要客户开展党建联建，以党建为纽带促进业务合作深化。这些探索虽尚处起步阶段，但方向明确、导向正确，需要持续深化拓展。
5.服务职工群众用心用力。各支部牢固树立以职工为中心的工作导向，认真倾听职工心声，积极回应职工期盼，全力解决职工实际困难。有的支部建立困难职工帮扶机制，及时传递组织关怀；有的支部组织丰富多彩的文体活动，营造了积极向上的团队氛围；有的支部重点关注青年职工成长成才，切实帮助其解决工作生活难题。通过这一系列务实举措，党组织的凝聚力与xxx不断增强。
在此，我代表公司党委，向各位书记过去一年的xxx辛勤付出表示诚挚的感谢！
二、当前工作中存在的主要问题和不足
在肯定成绩的同时，我们更要正视差距。结合述职情况和平常掌握的信息，我梳理出以下几个方面带有共性的问题：
1.党建责任落实还不够到位。有的书记在思想上是重视的，但行动上打了折扣，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。有的书记习惯当“甩手掌柜”，将党建工作全盘交由副书记或具体经办同志负责。有的书记对党建工作缺乏深入研究，习惯于按部就班、生搬硬套。还有的书记对党员日常教育管理失之于宽、失之于软，对苗头性、倾向性问题反应迟钝、提醒滞后。
2.理论学习深度还不够。有的支部学习形式较为单一，读文件、念报纸多，深入研讨、碰撞思想少，学习成效打了折扣。有的党员存在“实用主义”倾向，与业务关联紧密的学得多，对党的创新理论系统性钻研不够。有的支部对党的创新理论学得不够深、悟得不够透，运用理论指导实践、破解难题的能力还有较大提升空间。
3.组织生活质量还不高。有的支部“三会一课”流于形式，内容空洞、形式老套，党员参与热情不高。有的支部组织生活会批评与自我批评“辣味”不足，习惯当“老好人”，没有真正起到红脸出汗、排毒治病的作用。有的支部主题党日活动形式单一、缺乏新意，对党员的吸引力凝聚力不够强。
4.党建与业务融合还不深入。有的支部党建与业务“两张皮”现象尚未根本扭转，工作结合不够紧密。有的支部书记对市场开拓业务钻研不深，难以找到党建服务大局的切入点和突破口。有的支部开展活动不考虑业务工作实际，甚至影响正常工作开展，导致部分同志产生抵触情绪。
5.党员先锋模范作用发挥还不够充分。有的党员身份意识淡薄，混同于普通群众，关键时刻站不出来、冲不上去。有的党员工作标准不高，满足于“过得去”“差不多”，缺乏争先创优的锐气。有的党员纪律规矩意识不强，在小事小节上放松要求，甚至发生违规违纪问题。有的支部对党员日常监督管理不严，对存在的问题睁一只眼闭一只眼。
6.党建工作创新还不够。有的支部工作方法xxx，习惯沿用老套路、老经验，对新形势下党建工作的规律特点研究不深。有的支部满足于完成“规定动作”，在创新载体、打造品牌上谋划不多、投入不足。有的支部对年轻党员的思想特点把握不准，开展青年工作的方式方法亟待改进。
这些问题，有的是长期存在的老问题，有的是新形势下出现的新表现；有的是共性问题，有的则是个别现象。希望各位书记深刻对照检视，主动认领、深入反思，切实加以整改。
三、下一步工作重点和要求
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是公司深化改革、转型升级的关键阶段。做好今年的党建工作，使命光荣、责任重大。借此机会，我向各位书记提几点要求：
1.要强化政治担当，切实把党建责任扛在肩上。党支部书记作为支部党建工作的第一责任人，肩负的是政治使命，必须时刻扛在肩上、抓在手上。一要牢固树立主责主业意识。深刻认识抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职，把党建工作摆到突出位置，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要坚持定期专题研究党建工作，每月至少研究一次，及时破解工作难题。二要认真履行第一责任人职责。对重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调。坚决杜绝当“甩手掌柜”，决不能把党建工作简单推给他人。要坚持以身作则、率先垂范，要求党员做到的自己首先做到，要求党员不做的自己坚决不做。三要健全责任落实机制。进一步完善党建工作责任制考核评价办法，将抓党建的实效作为评价书记履职能力的重要标尺。对抓党建不力、问题突出的，要及时约谈提醒，必要时果断进行调整。
2.要深化理论武装，切实用党的创新理论凝心铸魂。理论上的清醒是政治上坚定的根基。要把强化理论武装作为首要任务抓紧抓实。一要坚持“第一议题”制度。及时跟进学习xxx总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，切实做到学习跟上、认识跟上、行动跟上。要学深悟透、xxx，深刻领会蕴含其中的立场观点方法。二要丰富学习形式。坚决克服单一枯燥的“念文件”“读报纸”式学习，积极采取专题研讨、心得交流、知识竞赛、现场教学等多种方式，增强学习的吸引力与实效性。要紧密结合市场开拓实际，开展“理论+业务”融合式学习，推动学以致用、知行合一。三要注重学习成效。把学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养的内在动力，转化为破解难题、推动工作的具体举措。要引导党员带着问题学、联系实际悟，真正做到学思用贯通、知信行统一。
3.要夯实基层基础，切实增强党组织的政治功能和组织功能。基础不牢，地动山摇。要把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。一要提高组织生活质量。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要丰富活动内涵、创新活动形式，让党员从“要我来”转变为“我要来”。二要加强党员教育管理。严格党员发展程序，严把政治标准入口关，确保发展质量。对常年奔波在市场开拓一线的流动党员，要建立完善定期联系机制。要注重关心关爱党员，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。三要推进标准化规范化建设。对照上级党委部署要求，查漏补缺、固强补弱，完善支部工作台账，规范会议记录、党员档案等基础资料。要注重总结提炼，形成可复制、可推广的经验做法。
4.要推动深度融合，切实以高质量党建引领高质量发展。党建工作的最终成效，必须体现到推动发展上来。要牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向。一要找准融合切入点。紧扣市场开拓承揽等中心任务，深入研究党建工作与业务工作的结合点。在重点项目跟踪中，可组建党员突击队；在市场开拓一线，可设立党员示范岗；在技术攻关中，可成立党员攻坚小组。二要创新融合载体。积极探索“党建+市场开拓攻坚”“党建+项目履约”“党建+安全生产”等模式，让党建工作真正融入业务流程、嵌入管理环节。要主动与重要客户、合作伙伴开展党建联建活动，以党建交流带动业务合作。三要完善融合机制。将党建工作成效纳入绩效考核体系，与评先评优、干部选任紧密挂钩。推动党务干部与业务干部双向交流，着力培养既懂党务又懂业务的复合型人才。
5.要抓好队伍建设，切实发挥党员先锋模范作用。党员是党的肌体的细胞，党员作用发挥得如何，直接关系党组织的凝聚力与战斗力。一要加强教育引导。通过选树先进典型、举办事迹报告会等形式，引导党员见贤思齐、比学赶超。要广泛开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动，让党员在岗位上亮身份、当标兵。二要搭建作用平台。在急难险重任务面前，要有意识地为党员压担子、交任务，让他们在攻坚克难中砥砺品质、增长才干。要组织开展“党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无浪费”等活动，引导党员立足岗位发挥带头作用。三要严格日常管理。对党员思想动态要做到心中有数，对苗头性、倾向性问题坚持早发现、早提醒、早纠正。要xxx党的纪律，对违规违纪党员要xxx，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
6.要持续改进作风，切实营造风清气正的良好政治生态。作风建设永远在路上。要把作风建设抓在经常、融入日常。一要力戒形式主义官僚主义。坚决不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“留痕不留心”的表面文章。要把更多时间和精力投入到抓落实、求实效上。二要密切联系职工群众。深入基层一线，与职工面对面交流，精准掌握他们的所思所想、所急所盼。对职工反映的各类问题，要认真梳理、及时回应、尽力解决。要畅通职工诉求表达渠道，让职工话有地方说、事有地方办。三要严守xxx规矩。带头遵守党纪国法和企业各项规章制度，严格执行xxx中央八项规定精神。在商务交往中把握好“亲”“清”界限，守住底线、不越红线。要自觉接受组织监督和群众监督，切实做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
7.要勇于改革创新，切实打造具有鲜明特色的党建品牌。创新是党建工作的活力之源。要立足实际、大胆探索，着力打造一批叫得响、立得住、群众认可的党建品牌。一要在思路理念上创新。深刻把握新形势下党建工作的内在规律，树立开放、融合、共享的理念，跳出党建抓党建，使党建工作更加贴近实际、贴近党员、贴近群众。二要在方式方法上创新。善于运用新媒体、新技术赋能党建工作，提升工作的吸引力与覆盖面。针对年轻党员的性格特点，探索更加灵活多样的活动形式，不断增强党组织的凝聚力与xxx。三要在制度机制上创新。紧密结合实际，健全完善党建工作各项制度机制，形成靠制度管人、靠制度办事的良好格局。要注重总结提炼好经验好做法，及时上升为制度规范，推动党建工作常做常新。
同志们，党支部书记岗位特殊、责任重大。当好党支部书记，既要有“功成不必在我”的胸怀格局，也要有“功成必定有我”的使命担当。希望大家以这次述职评议为新的起点，相互借鉴、取长补短，进一步把党建工作抓实抓细抓出成效，以高质量党建引领保障公司高质量发展，以优异成绩迎接新的一年！
热门排序
推荐文章
