尊敬的各位领导、各位评委、同志们：
大家好！
非常感谢公司党委搭建这样一个公平公正的平台，让我有机会站在这里，就项目党支部书记岗位进行竞聘陈述。说句实在话，在准备这次竞聘的这段时间里，我曾不止一次地追问自己：竞聘这个岗位，究竟是出于什么样的初衷？是觉得这个岗位清闲自在吗？绝非如此。干过基层的人心里都有一本账，支部书记肩上的担子有多重、事务有多繁杂，只有亲历者才有切身体会。是想借机换个赛道、图个新鲜吗？也不是。我对当前从事的业务工作，是怀有深厚感情的。
真正促使我下定决心走上这个讲台的，是这些年扎根项目一线时，耳闻目睹的一些现象，让我深感忧虑。有的项目部，党组织存在感微乎其微，除了墙上悬挂的牌匾，很难感受到组织的温度与力量。有的党员同志，除了按期交纳党费时记起自己的身份，日常言行与普通群众并无二致。而在一些急难险重的任务面前，冲锋在前的往往不是党员，反倒是“老实人吃亏”“年轻人顶包”的尴尬局面。这些场景，让我心里很不是滋味。我始终认为，一个项目部如果缺少一个坚强有力的党支部，就如同人失去了脊梁骨。纵然项目规模再大、装备再精良、技术再领先，关键时刻若拉不出、顶不上，终究是功亏一篑。我之所以想要竞聘这个岗位，就是希望能够尽己所能，去改变那些应当改变、可以改变的现状，让党支部在项目一线真正成为摧不垮的战斗堡垒，让每一名党员都成为一面高高飘扬的旗帜。
今天，我打算围绕“筑牢战斗堡垒，激发党建活力”这一主题，从三个层面，向各位领导和评委作简要汇报。
一、我对项目党支部书记这个岗位的理解
竞聘一个岗位，首要前提是明晰其职责定位。如果连岗位使命都讲不清楚，那便不是来参与竞聘，而是来碰运气的。
在我看来，项目党支部书记绝非一个“虚职”。有些同志习惯性地把支部书记看作一种荣誉头衔，以为挂个名号便觉脸上有光，实际工作重心仍停留在业务层面。这种认知是有失偏颇的。支部书记是党组织在项目一线的代言人、带头人，必须真抓实干、亲力亲为，绝非挂名了事。党建工作有着实实在在的内容，从党员教育管理、组织生活规范，到职工思想政治引领、xxx建设推进，每一项工作都需要精心谋划、周密组织、扎实推进。
同时，项目党支部书记也绝非一个“闲差”。部分同志认为支部书记无非是开开会、念念文件、收收党费，工作清闲自在。这显然是对党建工作的误读。真正把党建做出成效，所耗费的心力丝毫不亚于抓生产、管进度。做人的工作本就是天下最难的事，要把人心聚拢、士气提振、队伍带强，需要倾注大量的心血与智慧。况且，项目上的支部书记大多身兼数职，既要确保业务指标不掉队，又要保证支部建设不松劲，两头兼顾、双线作战，哪一边都不敢有丝毫懈怠。
此外，项目党支部书记更不是一个“配角”。在个别项目部，支部书记被简单视作项目经理的辅助角色，主要承担后勤保障、接待协调、矛盾化解等事务性工作，这种定位是存在偏差的。支部书记与项目经理之间，应当是分工协作、同频共振的关系，而非谁主谁从、谁轻谁重的关系。项目经理对项目生产经营负责，支部书记对项目党建工作和政治保障负责，二者目标同向、责任各异，理应相互补台、彼此成就，合力推动项目建设行稳致远。
基于上述认识，我认为项目党支部书记这一岗位，核心在于发挥好四个方面的功能。一是政治引领功能，确保党的路线方针政策在项目上落地生根，牢牢把握项目建设的正确政治方向。二是组织保障功能，把党支部锻造成为坚不可摧的战斗堡垒，在急难险重任务面前拉得出、冲得上、打得赢。三是凝聚人心功能，扎实做好职工思想政治引领，把全员智慧和力量汇聚到同一目标上来，形成心齐气顺、劲足实干的良好局面。四是监督保证功能，紧盯项目关键环节和重点领域，以有力监督保障工程优质、干部清正。
二、我竞聘这个岗位的优势和不足
人贵有自知之明。竞聘一个岗位，既要清楚自己凭什么能胜任，也要坦诚面对自身存在的短板。
先谈一谈我的优势所在。
第一，我有多岗位历练的积累。从技术员起步，我熟悉图纸审核、现场施工的每一个环节；担任工区长期间，我掌握了进度编排、队伍调度的实战经验；在机关工作的经历，又让我对公司的管理流程和运行机制有了较为全面的认知。这种多岗位的轮转历练，使我对项目整体运作形成了较为完整的理解。而这种理解的价值在于，当我走上支部书记岗位后，能够更加精准地找到党建工作与生产经营的契合点，知道在何种时机、何种场景、以何种方式发挥党组织的作用，有效避免党建与业务“两张皮”、各唱各调的尴尬局面。
第二，我对基层党建工作有热情、有思考。坦率地讲，我并非为了“跳槽”而来。我是发自内心地感到，基层党建工作事关根本、事关长远，太需要有情怀、有担当的人深耕其中。这些年身处项目一线，我始终在观察、在思索：为什么有的支部生机勃勃、有的支部形同虚设？为什么有的党员先锋模范作用突出、有的却与群众无异？经过反复琢磨，我逐渐意识到，党建与业务难以深度融合，症结往往在于缺少有效的载体和抓手。光靠喊口号不行，光凭自觉也不够，必须要有机制保障、平台支撑、抓手推动。如果此次竞聘成功，这一认识将贯穿于我工作的始终。
第三，我具备一定的群众基础和协调能力。辗转几个项目，我与一线职工打交道的机会较多，比较了解他们的所思所想、所忧所盼。做支部书记，首先得和职工群众打成一片，高高在上、不接地气是做不好党建工作的。我性格较为随和，善于与人沟通，大家也愿意向我敞开心扉。这一特点，对于做好职工思想政治工作而言，无疑是有利的条件。
再说一说我的不足之处。
最大的短板，在于我独立主持党务工作的直接经验还相对欠缺。虽然我一直过组织生活，也协助支部书记处理过一些具体事务，但真正独当一面、全面主持支部工作，经验积累还不够充分。党务工作程序性强、规范要求高，从发展党员到民主评议，从组织生活到换届选举，每个环节都有严格的制度规定，这些都需要我进一步学习掌握。
另一个不足，是我对党建理论的系统学习还不够深入。平时业务工作繁忙，对党的创新理论的学习有时浮于表面、缺乏深度。而支部书记恰恰需要在理论学习上走在前列、作出表率，这是我必须下大力气弥补的功课。但我坚信，这些短板完全可以通过强化学习、勤于实践来补齐。我有信心，只要肯下功夫、舍得投入，一定能够尽快胜任岗位要求。
三、如果我竞聘成功，我打算怎么干
第一，把支部建强，让堡垒真正发挥效力。项目党支部就是党在施工一线的战斗堡垒，堡垒坚固与否，直接关乎项目的凝聚力和战斗力。如果我有幸担任支部书记，将着力在“建强”二字上做文章。
首先是建强组织体系。严格按照规定配齐配强支部班子，细化分工、压实责任。要刚性落实“三会一课”制度，坚决防止制度“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上”的形式主义。党课内容要有针对性，不能照本宣科、泛泛而谈，要紧密联系项目实际、回应职工关切的热点难点问题。组织生活会要开出质量、开出实效，批评与自我批评要有“辣味”、见筋骨，不能你好我好大家好，更不能隔靴搔痒、走过场。
其次是管好党员队伍。党员是党组织的细胞，细胞健康，肌体才有活力。要持续加强党员教育管理，让每一位党员时刻铭记自己的身份与责任。要严格党员发展程序，注重把那些在一线冲锋在前、思想过硬的业务骨干吸收到党组织中来。要搭建党员发挥作用的有效平台，通过设立党员先锋岗、划分党员责任区，让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来。
再次是服务好职工群众。党支部不能只对上负责、不对下负责。要真心实意关心关爱职工，及时掌握思想动态，切实帮助解决实际困难。职工家庭遇到急事难事，组织要第一时间伸出援手。唯有如此，职工才会把党支部当作温暖的依靠，才愿意死心塌地跟着组织干。
第二，把融合做实，让党建与业务同频共振。党建工作决不能搞自我循环、自娱自乐，必须与生产经营深度融合、同向发力。具体而言，我想从三个维度寻求突破。
一是围绕工期节点抓融合。工期就是项目的生命线，工期一旦失守，成本随之攀升、信誉随之受损。党支部要把保障工期作为发挥作用的突破口，在关键节点、关键工序组建党员突击队，集中优势力量攻坚克难。工期紧张阶段，党员要带头加班加点、带头坚守一线，让业主和职工真切感受到，关键时刻还是党员靠得住。
二是围绕质量安全抓融合。质量与安全是不可逾越的底线红线，容不得半点xxx。党支部要在质量安全管理中积极作为，可探索设立党员质量监督岗、党员安全责任区，引导党员在质量安全管控上多尽一份心、多担一份责。发现隐患苗头，党员要第一时间发现、第一时间报告、第一时间督促整改。
三是围绕降本增效抓融合。党支部要引导党员在降本增效上动脑筋、想办法，可组织开展合理化建议征集、小改小革等主题活动，鼓励党员在材料节约、工艺优化、管理提效等方面献计出力。要把降本增效的实际成效作为检验党员先锋模范作用的重要标尺。
第三，把队伍带好，让项目团队有凝聚力、有战斗力。一个项目能否干得出彩，人是决定性因素。支部书记大量的精力，都要投入到“人”的工作中去。
要抓实思想引领。行业工作强度大、环境艰苦，职工思想容易出现波动。特别是年轻职工，初来时满怀憧憬，干上几个月发现现实与想象存在落差，就容易打退堂鼓。支部书记要经常性与职工谈心交心，及时掌握思想动态，做好情绪疏导和矛盾化解。要把大道理讲实在、把远道理讲贴近，用职工愿意听、听得懂、能接受的方式去做思想工作。
要抓好风气建设。一个项目风气正不正，关键看班子、看党员。支部书记必须以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不碰。要旗帜鲜明地弘扬正气、抵制歪风，让干事创业者受到尊重，让敷衍塞责者没有市场。尤其要抓紧廉洁自律，管好关键岗位和关键环节，确保工程优质、干部清正。
要抓牢青年培养。项目是锤炼人才的最佳熔炉。支部书记要把培养选拔年轻干部作为一项重要职责，敢于给年轻人压担子、搭梯子，让他们在实践磨砺中快速成长。要关心年轻人的职业发展，帮助其科学规划成长路径，让他们干事有舞台、发展有空间、未来有奔头。
第四，把阵地守好，让党的形象在项目上高高树立。项目党支部是党在基层的展示窗口，支部的形象直接关乎党的形象。
要把活动阵地建起来。项目上要规范设置党员活动室，配备党旗、入党誓词、学习资料等基本要素，让党员拥有属于自己的“精神家园”。活动室不在于面积大小，关键在于规范有序、氛围浓厚。
要把学习阵地用起来。充分利用雨天、工余等碎片化时间，常态化组织党员学习。学习内容要注重实效，既要学政治理论，也要学技术技能、管理知识，让学习真正成为提升本领的途径，而不是额外的负担。
要把宣传阵地活起来。项目上要精心打造党建宣传xxx，及时传递党的声音、宣传项目先进典型。要善于总结提炼好经验、好做法，加以宣传推广，让大家学有榜样、赶有目标。
第五，把本领练硬，让自己成为合格的支部书记。打铁必须自身硬。要扛起支部书记的职责，首先要练就过硬的能力素质。
要潜心学理论。深入学习党的创新理论，深刻领会关于国企改革发展和党的建设的重要论述，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。只有自己学深悟透，才能给党员讲清楚、讲xxx。
要用心学业务。既要精通党务知识，熟悉党建各项制度规范，也要掌握项目管理知识，懂生产、会经营、通技术。只有成为行家里手，才能找准党建与业务的结合点，才能让党建工作更有说服力和感召力。
要虚心学方法。党建工作说到底是做人的工作，必须讲究方式方法。要主动向老书记请教、向先进单位取经，在实践中不断改进工作方法，切实提高群众工作能力和水平。
各位领导、各位评委，以上便是我的一些思考和不成熟的打算。说句掏心窝的话，竞聘支部书记这个岗位，我不是冲着“位子”来的，也不是冲着待遇来的。我是发自肺腑地感到，基层党建这份事业太重要了，太需要有热心、有担当的人去深耕细作了。如果组织信任我、选择了我，我一定不辜负这份重托，把支部建设好、把党员带领好、把队伍凝聚好，让党支部真正成为项目上摧不垮的战斗堡垒。如果此次竞聘未能如愿，说明我自身还有差距，我会在现有岗位上继续努力，虚心向优秀的支部书记学习看齐，争取把本职工作做得更加出色。
无论最终结果如何，我都会一如既往地热爱我们的企业，热爱我所投身的事业。因为我深知，我们浇筑的每一项工程，都是在为国家基础设施建设添砖加瓦，都是在为千家万户的幸福生活筑牢根基。这份事业的分量，值得我倾尽心力、全力以赴。
热门排序
推荐文章
