太保镇关于公开招聘保城村委会计生指导员的公告

为切实做好基层卫生健康和人口计生工作，夯实太保镇镇村（居）级卫生计生指导员队伍建设，进一步提高服务管理能力，根据连山壮族瑶族自治县人民政府办公室《关于印发连山壮族瑶族自治县村（居）委会计生指导员聘用和管理方案的通知》（山府办发〔2017〕44号）精神，面向全镇公开招聘村级计生指导员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘岗位

太保镇保城村委会计生指导员1名。

二、报考条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法违纪记录；正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；

（二）年龄要求：18至40周岁（1986年8月31日至2008年8月30日期间出生）；

（三）具有中专或高中及以上学历；

（四）熟练掌握计算机基本操作技能；

（五）长期在所在村委会管辖范围内居住；

（六）具备适应岗位要求的身体条件；

（七）非村“两委”干部及其直系亲属，非村委监督委员会成员；

（八）个人征信良好，无不良征信记录。

三、招考方式

由太保镇人民政府组织统一考试，采用机试+面试的方式进行。具体时间、地点另行通知。

（一）机试

考生须在开考前10分钟进入考场，开考后15分钟未到场的，视为自动放弃机试资格。考生凭本人有效身份证入场。除黑色签字笔、钢笔外，严禁携带任何文字资料、文具、电子存储设备、无线电通讯工具等进入考场，考试期间要求手机关机。凡弄虚作假、违规违纪的，一律按作弊处理，取消考试资格。

（二）面试

根据机试成绩从高到低顺序，按招考职位1:3比例确定面试人选。面试顺序现场抽签确定，面试成绩当天公布。

（三）成绩计算

考试总成绩由机试、面试成绩合成计算。

1.机试：满分100分，占总成绩60%；

2.面试：满分100分，占总成绩40%；

3.总成绩=机试成绩×60%+面试成绩×40%。

按总成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察人选；总成绩相同的，以机试成绩高者优先。

四、聘用期限

实行三年一聘、一年一考核管理模式。年度考核被评定为不称职的，予以解聘。

五、任职待遇

经县批准聘用的村（居）委会计生指导员，享受与县内在任村（居）委会计生指导员同等的工资、津贴待遇。

六、报名方法

（一）报名时间：2026年9月2日至9月8日，每日8:30至12:00、14:30至17:30（周末、节假日除外）。

（二）报名地点：太保镇人民政府经济发展和规划建设办公室，联系人：黄新妤，联系电话：0763-8850756。

（三）报名方式：采取现场报名。

（四）报名所需资料：

1.报名表（一式两份）；

2.近期正面免冠大一寸彩色证件照两张；

3.身份证、户口本、学历（学位）证书原件及复印件；

4.无犯罪记录证明；

5.个人征信记录。

报名材料复印件不予退还，请自行备份。考生对所提供信息和材料的真实性、有效性负责，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。资格审查合格者，方可参加考试。

七、体检

按招聘岗位与拟聘用人数1:1的比例，根据总成绩从高到低顺序确定体检对象。体检工作由我单位统一组织，具体标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检费用自理，具体时间及地点由我单位另行通知。如出现体检不合格、放弃体检的，可从成绩合格以上的考生中由高到低依次递补考察人选。

八、考察政审

体检合格人员确定为考察对象。我镇按照有关规定，对考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律及社会关系等进行全面考察。因自愿放弃或考察不合格出现空缺的，按总成绩从高到低依次递补人选参加体检，体检合格后再进行考察。

九、公示和聘用

根据考试成绩、体检和考察情况，经镇党委会议研究确定拟聘用人员后，在连山政府网站公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。

十、其他事项

（一）本次公开招聘的成绩保留半年，在此期间如该岗位出现空缺，按照本次成绩从高分到低分依次等额实行递补。

（二）对应聘者的资格审查贯穿于招聘的全过程。一经发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。

（三）违反招聘工作纪律的，立即取消其应聘或聘用资格。

（四）本公告及本次招聘相关事宜，由太保镇人民政府负责解释。

附件：2026年太保镇公开招聘卫生计生指导员报名表.doc.doc (33.5 KB)

连山壮族瑶族自治县太保镇人民政府

2026年8月31日