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始兴县高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募公告

2026-09-02 18:07:10 来源：网络整理作者：admin 阅读量：

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本站整理汇总本次公开招聘公告，梳理岗位信息、报名时间以及报考相关注意事项，方便广大考生快速阅读查阅。所有招录条件、聘用规则请以当地主管部门官方发布原文为准。

根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法>的通知》（粤人社规〔2022〕21号）及《关于下达2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的通知》精神，结合我县的实际，拟招募5名基层公共就业创业服务岗位人员。现公告如下：

一、招募岗位及职责

（一）招募岗位

始兴县公共就业人才服务机构从事公共就业创业服务的岗位。

（二）岗位职责

1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；

2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；

3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；

4.协助开展公益性岗位、就业见习相关工作；

5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；

6.协助开展其他就业创业相关工作。

（三）招募人数及期限

全县共招募5名公共就业创业服务岗位人员，服务期限为2年。

（四）薪酬待遇

公共就业创业服务岗位人员在服务期间，薪酬待遇参照我县同条件事业单位新招聘高校毕业生的工资水平（包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金三个部分），确定2026年度公共就业服务岗位待遇标准，服务期间按此标准执行。

二、招募对象资格条件

（一）符合以下条件的人员可以报名参加公共就业创业服务岗位招募：

1.热爱祖国、拥护党的基本路线和方针政策；

2.遵守国家法律、法规，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；

5.毕业2年内（以毕业证落款日期算起）的高校毕业生【高校毕业生指普通高等学校毕业生，以及全日制和非全日制硕士、博士毕业生。技工院校高级工班、预备技师班（技师）和特殊教育院校职业教育类毕业生，获得教育部留学服务中心学历学位认证的国（境）外高校毕业生，下同】。

（二）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（以下统称为“困难高校毕业生”）优先招募：

1.属城乡困难家庭成员的人员（需持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一，或属于防止返贫致贫对象家庭成员）；

2.经残疾等级评定机构评定为残疾的人员（需持残疾证）；

3.办理失业登记手续1年以上，仍未就业的人员（需持就业创业证）；

4.被认定为就业困难的人员（需持就业创业证）。

（三）下列人员不得应聘：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、报名时间及方式

（一）报名时间

2026年9月4日8：30至2026年9月10日17:30。

（二）报名方式

采用电子邮件方式报名。应聘者填写《始兴县2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募报名表》（格式见附件1），报名材料（电子版或扫描件）编辑好（主题：2026年度基层公共就业创业服务岗位+张三）发至sxldbzh4208@163.com。未按要求备注邮件主题以及未在截止时间前提交报名材料将不予审核。

（三）报名材料

1.《始兴县2026年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募报名表》；要求为可编辑电子版、下载打印并签署姓名好的清晰图片或扫描件（.JPG或.PDF格式）各一份；

2.本人近期2寸免冠正面证件照片；（文件名为姓名.JPG，大小为20KB以下）

3.本人身份证；

4.毕业证书；

5.户口簿；

6.有关证明材料（提供以下证明材料其中之一）：

（1）属城乡困难家庭成员的，需提供相关证明材料的复印件；

（2）经残疾等级评定机构评定为残疾的，需提供《残疾证》复印件；

（3）办理失业登记手续1年以上仍未就业的，需提供登记失业1年及以上的《就业创业证》复印件;

（4）被认定为就业困难的人员的，需提供《就业创业证》第七页就业援助卡中就业援助对象认定情况有标注的。

四、资格审核

由县人社局对报名人员进行资格初审，通过资格审核的人员名单将在县政府门户网(http://www.gdsx.gov.cn)进行公布。网上提交的材料应真实、准确、完整、一致。凡网上提交材料与资格审查纸质材料不一致的，涉嫌弄虚作假的，取消资格并追究相关责任。

五、招募形式及办法

（一）量化测评

资格审核通过的人员，按照量化测评指标进行评分和排名（量化测评标准见附件2）。将困难高校毕业生、户籍情况、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准，由县人社局组织人员进行综合打分，分数相同的，按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序（以邮箱系统的时间为准）。

（二）面试

面试对象比例为1:3（不足比例的，按实际人数确定面试对象），按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象；面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行。面试成绩满分100分，合格分数为60分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位，面试分数不合格的，不计算综合成绩。

面试时间、地点另行通知。

（三）综合成绩计算方法

按综合成绩确定拟聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后２位。如综合成绩相同的，则困难高校毕业生优先聘用；如除困难高校毕业生考生以为综合成绩仍然相同的，按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次；如面试主评委给分仍然相同的，优先聘用报名提交资料的时间顺序靠前的考生。考生综合成绩和体检对象名单在招聘公告发布网站公布。

六、体检、考察及聘用

（一）体检

确定拟招募的人选，按要求在指定的综合性公立医院进行体检，体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。

（二）考察

体检合格的拟招募人选，县人社局将组织人员对其进行考察，考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）组织实施。

（三）公示

根据体检、考察结果确定人选，名单将在县政府门户网(http://www.gdsx.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。

如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

（四）聘用

经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由县人社局按《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年，期满后不再续聘。

招募人员未按时报到或服务时间未满6个月退出岗位的，可在候选名单中安排递补或重新招募。

七、其他事项