兴文县就业见习招募公告(第三批)
本站整理汇总本次公开招聘公告,梳理岗位信息、报名时间以及报考相关注意事项,方便广大考生快速阅读查阅。所有招录条件、聘用规则请以当地主管部门官方发布原文为准。
为帮助离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年提升就业能力、积累工作经验、尽快实现就业,根据《宜宾市人力资源和社会保障局宜宾市财政局关于印发〈宜宾市就业见习管理办法〉的通知》(宜人社规〔2025〕2号)精神,现面向离校两年内未就业高校毕业生和16至24岁失业青年开展就业见习公开招募工作,有关事项公告如下:
一、招募对象及名额
离校2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年,已进行失业登记并办理《四川省就业失业电子证》(微信搜索四川e就业小程序或政务中心二楼就业窗口办理)。本次共24个就业见习单位招募就业见习人员53名,具体信息详见本公告附件。
二、见习期限
就业见习期限为3—12个月,最长不超过12个月,且只有一次见习机会。
三、招募流程
(一)报名时间。
2026年8月28日(星期五)—2026年9月1日(星期二)。
(二)报名方式。
本次报名现场报名方式进行,报名不收取任何费用。有意者请联系见习单位进行报名,如实准确填写《兴文县就业见习人员申请表》各项内容。
(三)资格审查。
资格审查由各就业见习单位负责。资格审查贯穿招募工作全过程,在任何环节发现报名者如有隐瞒有关情况或者提供虚假材料的,取消招募资格,所造成的一切损失由报名者本人承担。
(四)招募形式。
本次招募见习人员,由见习单位按要求组织实施。
(五)审核。
招募结束后,招募结果由各就业见习单位将相关资料报就业中心审核。
(六)协议签订。
审核通过后,由就业见习单位与就业见习人员签订就业见习协议。
四、待遇保障
就业见习不属于就业,不签订劳动合同,由就业见习基地按不低于本市最低工资标准提供基本生活补助。见习基地为见习人员购买人身意外伤害保险并签订见习协议。
五、政策咨询
咨询单位:兴文县就业创业促进中心
咨询地址:兴文县高铁新区人社大楼414
咨询电话:0831-8838512
附件:见习岗位需求汇总表
原标题:兴文县2026年8月第三批就业见习招募公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/mp/wappoc_appmsgcaptcha?poc_token=HBYklWqjlQaH1ZxEgHEjMDMpRPlNnr0iQ3nqvki6&target_url=https%3A%2F%2Fmp.weixin.qq.com%2Fs%3F__biz%3DMjM5NTM0MzA4NQ%3D%3D%26mid%3D2649046423%26idx%3D1%26sn%3De3fef3f4c0a5438b3a6b6c2879c414c9%26scene%3D6
""平台内全部图文、音视频稿件由入驻自媒体、合作第三方供稿或网络转载,若文稿存在版权侵权事宜,可联系
本站申请下架处置,客服邮箱;内容仅供资讯阅览参考,发布内容观点不代表本站立场,本站不对内容真实性做任何担保。
关键词阅读
- 中共宜宾市叙州区委党校下属事业单位招募见习人员公告2026-09-03
- 自贡市增量政策性岗位招募公告2026-09-03
- 自贡市沿滩区综合行政执法局招聘城市管理执法协管员公告2026-09-03
- 西昌市增量政策性岗位工作人员招募公告2026-09-03
- 绵阳育才学校教师招聘公告2026-09-03
- 绵竹市城镇公益性岗位招聘公告2026-09-03
最近内容
- 中共宜宾市叙州区委党校下属事业单位招募见习人员公告
宜宾 · 2026-09-03
- 兴文县就业见习招募公告(第三批)
宜宾 · 2026-08-31
- 中共宜宾市委政法委员会招聘工作人员公告
宜宾 · 2026-08-28
- 屏山县疾病预防控制中心招聘公告(第二次)
宜宾 · 2026-08-27
- 成都工业学院宜宾校区招聘专职辅导员公告
宜宾 · 2026-08-27
- 1.2025年7月宜宾市筠连县事业单位第二次引进高层次人才取消招聘岗位的公告
- 2.2025年7月四川宜宾市长宁县教育和体育局考调研训员3人公告
- 3.2024年宜宾市南溪区事业单位招聘高层次和急需紧缺专业人才公告
- 4.2025年成都外国语学院(原四川外国语大学成都学院)宜宾校区招聘公告
- 5.2024年宜宾市事业单位考试招聘更正公告
- 6.2026年1月2026四川宜宾市屏山县自然资源和规划局招聘编外人员5人公告
- 7.2024年宜宾人力资源服务产业园人社公共服务项目工作人员招聘公告
- 8.2024年宜宾市市属事业单位招聘考试公告(98名)
- 9.2024年宜宾市翠屏区事业单位选调工作人员公告
- 10.2024年宜宾市江安县事业单位选调工作人员公告
- 1.8月29日2026广东考试公共基础知识每日一练
- 2.7月05日2025考试考试申论提出对策题:理清细化对策的思路
- 3.7月05日申论写作指导:立意如何确定
- 4.7月05日申论写作指导:申论申发论述的作答方法
- 5.5月27日2025广东集中招聘面试试题
- 6.5月27日行政职业能力测验2026四川考试考试言语理解:反向提问“反套路”,倒逼思维“深一度”
- 7.5月27日行政职业能力测验2026浙江考试考试试题资料分析亮点分析
- 8.5月27日行政职业能力测验2026四川考试考试试题资料分析亮点分析
- 9.5月27日行政职业能力测验2026广东考试考试试题科学推理亮点分析
- 10.5月27日行政职业能力测验2026安徽考试考试试题考察125道题 题型题量分析






