为适应新时代职称制度改革要求，我省专业技术人员考核认定办法在认定范围、认定程序及监管机制等方面进行了全面优化，新的办法更贴近我省专业技术人员发展，更加具有科学性、公平性和时代性。新发布的《江西省职称考核认定办法》(赣人社发〔2025〕13号)与2013年发布的《江西省专业技术资格考核认定办法》(赣人社发〔2013〕30号)相比，主要变化如下：

　　一、放宽学历学位要求

　　获得相应学历或学位之一即可认定相应层级职称，认定中级职称取消必须“双证”历史，取得硕士研究生以上学历或硕士以上学位之一即可认定中级。

　　新的考核认定办法对申报人员学历资历及工作年限要求如下：

　　二、突破所学专业要求

　　对从事专业与所学专业不相同或不相近的，其专业技术工作年限相应延长1年即可按从事专业申请相应系列(专业)职称考核认定，打破了专业壁垒，更加注重工作经历，促进人才跨领域流动。

　　三、“工艺美术”系列职称不再实行考核认定

　　新办法明确：除了实行“以考代评”的各系列(专业)职称不实行考核认定外，工艺美术系列职称也不实行考核认定，以突出工艺美术专业技术人员实践创作能力水平。

　　四、贯通技能人才发展通道

　　技工院校毕业生从事工程、农业、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等7个专业的专业技术工作，可申请认定相应层级职称，拓宽了技能人才的职业发展通道。

　　五、规范职称考核认定程序

　　规范职称认定工作需按个人申请、考核评议、逐级推荐、审核认定、批复发证的程序组织，其中考核评议需组建评议小组对申报人员德、能、勤、绩、廉等方面进行评议，更加注重申报人员工作实绩。

　　六、增加职称考核认定频次

　　赣州市职称考核认定由之前每半年认定一次调整为每季度认定一次，由申报人员工作单位所在县(市、区)同级人社部门受理，为专业技术人才提供了更高效的、更贴心的优质服务。

　　新办法新增突破性条款，是深化职称制度改革、激发人才活力的重要举措，对专业技术人员放宽了申报条件，提升了实绩要求，职称考核认定政策弱化了学历、专业等静态标签，强化了能力、业绩等动态要素，是落实“破四唯、立新标”的具体实践，也是策应是产业升级的新举措，有助于培育复合型专业技术人才队伍。

　　鉴于我市第二季度考核认定申报工作已结束，为确保政策衔接，我市将从2025年第三季度考核认定开始执行《江西省职称考核认定办法》(赣人社发〔2025〕13号)新政策。

　　请广大专业技术人才密切关注赣州市人力资源和社会保障局的相关通知和公告，及时了解最新政策和申报要求。

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　　1.关于印发《江西省职称考核认定办法》的通知赣人社发〔2025〕13号

　　2.赣州市人力资源和社会保障局《关于做好2025年专业技术资格考核认定工作的通知》