一、单位简介

　　测绘出版社有限公司成立于1956年，隶属于中国地图出版社集团有限公司。现主要从事测绘书刊、高等测绘教材、职业技能培训教材与科普图书出版，为推动测绘地理信息科技进步、促进科技成果转化、普及测绘科学知识、扩大测绘影响力等方面发挥了重要作用。测绘出版社有限公司始终坚持把社会效益放在首位，努力推动社会效益与经济效益实现有机统一，立足测绘，面向科技，以策划、编辑、出版专业类图书为主、科普类图书为辅，开发、组织、维护、管理优秀作者资源，整合国内相关专业的出版资源，形成自己的专、精、特、优的出版特色，打造测绘出版社在专业出版和科普出版中的优质品牌。

　　二、招聘原则

　　本着公平、公正、公开的原则，采取考试与考察相结合的方式择优聘用。

　　三、招聘对象

　　在校期间为非在职的2024年应届毕业生，非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生不在本次招聘范围。

　　近两年内(截至入职前)获得国家认可的国(境)外学历学位的留学生。

　　京内生源具有北京市常住户口，不含学校集体户口。 四、基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);拥护中华人民共和国宪法（《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法，规定拥有最高法律效力。中华人民共和国成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通过四个宪法，现行宪法为1982年宪法，并历经1988年、1993年、1999年、2004年四次修订。），拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　(二)政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。

　　(三)具备与岗位相匹配的专业和技能条件。

　　(四)具备履行岗位职责所需的身体、心理素质。

　　(五)于2024年12月31日前取得毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）。高等学历教育各阶段均需取得学历和学位，应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符。留学人员需提供能够认定留学身份和留学经历的证明材料。

　　(六)符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收应届毕业生的有关规定。

　　(七)报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　(八)具有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、党纪政纪处分的人员;

　　2.被开除党籍、公职的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律还在禁考期的人员。

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘岗位

　　参见附件

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　请于即日起至2024年1月11日24:00登录自然资源部所属企事业单位公开招聘报名平台(网址：http://mnr.gjzhaopin.cn/)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

　　(二)资格审查

　　应聘人员报名后，我单位将结合单位实际情况、严格对照岗位要求进行资格审查。通过资格审查人员名单将在自然资源部网站及集团门户网站(www.sinomaps.com)公示。

　　通过资格审查人数与岗位拟招聘人数比例未达到3:1的，经我单位研究决定是否取消该岗位招聘。

　　(三)笔试

　　资格审查通过人员方可参加笔试。笔试时间另行通知，笔试地点在北京市。笔试合格分数线的划定规则将在笔试现场告知考生。

　　(四)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员方可进入面试。各招聘岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。面试人数少于规定比例的按实际人数参加面试。如出现末位同分情况，一并进入面试。我社将在自然资源部门户网站及集团门户网站(www.sinomaps.com)发布面试人员名单和面试安排。

　　面试由我社统一进行组织，面试内容为招聘岗位所应具备的有关知识、基本素质和技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力以及招聘岗位所需的其他方面的能力，分为专业能力测试和结构化面试(单独回答考官提问)两个环节进行，分别占面试总成绩50%分值。