成都银行股份有限公司(以下简称“成都银行”)成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。目前，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7500余名，共有分支机构256家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区14家分行及32家直属支行和下辖的210家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列。截至2024年9月末，成都银行总资产12216.38亿元，各项存款8746.72亿元，各项贷款7223.12亿元。2024年7月，成都银行首次荣登《财富》中国500强。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘人工智能、互联网金融风险模型、消费贷款、信用审批等方向的高层次人才，我行将提供总行管理序列、专业技术序列岗位，并匹配具有竞争力的薪酬福利，期待与您共筑成都银行的高质量发展!

一、招聘岗位及人数

 

 

二、招聘流程

(一)总行信息技术部总经理助理、总行风险管理部总经理助理、总行个人金融部科室经理

在线投递简历-简历筛选-综合测试-确定考察对象-组织考察(含体检、背景调查等)-讨论决定-任前公示-任职。

(二)总行信用审批部专职信用审批人

在线投递简历-简历筛选-综合测试-体检、背景调查-录用。

三、报名方式

方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。

 

 

方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。

*如需上传附件，建议通过PC端投递。

四、报名截止时间： 2025年3月31日

五、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位;

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，资格审查将贯穿招聘全程，若发现应聘者不符合招聘条件，或申请资料信息与事实不符，我行有权取消应聘或录用资格;

(三)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

成都银行股份有限公司

二〇二五年三月十六日

原标题：成都银行2025年总行高层次人才社会招聘公告

文章来源：https://www.bocd.com.cn/rczp/1098586010842959872.html