大连银行是中国东方资产管理股份有限公司旗下重要子公司，成立于1998年3月，注册资本75.5亿元，在北京、上海、天津、重庆、成都、沈阳、丹东、营口设有8家异地分行，在大连地区设有总行营业部及10家管理型支行，目前全行共158个营业网点，员工近5000人。截至2024年末，大连银行资产总额5203亿元，各项贷款余额2713亿元，各项存款余额约3450亿元。在2024年7月出版的英国《银行家》杂志全球前一千家大银行排名中，大连银行位列第286位，较上年提升42位。

中国东方资产管理股份有限公司系大连银行控股股东，持有大连银行股份37.97亿股，持股比例50.29%。中国东方是经国务院批准，由中华人民共和国财政部、全国社会保障基金理事会共同发起设立的中央金融企业，业务涵盖不良资产经营、保险、银行、证券、基金、信托、信用评级和海外业务等。

为借助外部智力资源，提升创新与竞争力，大连银行现面向社会诚聘外部专家，热忱欢迎您的加入。

一、任职基本条件

1.年龄≤65周岁，身体健康;

2.具有本科及以上学历;

3.具有10年(含)以上相关领域从业经历;

4.熟悉相关领域法律、行政法规、监管规定等;

5.具有良好的职业道德操守，无违法犯罪记录及重大失信行为;

6.我行要求的其他条件。

二、招聘职位

(一)外部专家-信息科技条线

1.招聘人数：若干

2.专家职责：

从行业发展和技术革新的视角提供前瞻性科技战略建议，协助开展行业调研分析，协助制定符合我行自身资源禀赋的金融科技、数字化转型、数据规划、信创演进等多领域科技战略发展路径及方案，提供外部资源推进产学研生态战略合作并撰写工作报告。

3.资格条件：

(1)具有IT规划经验，主导、参与或指导过IT规划相关工作，包括但不限于金融科技规划、数字化转型规划、数据规划、信创规划等;

(2)能准确把握金融科技行业动态和发展趋势，具有较强的设计规划能力和分析判断能力，熟悉相关科技政策法规;

(3)熟悉产学研生态合作模式，可提供合作资源者优先。

(二)外部专家-人力资源条线

1.招聘人数：若干

2.专家职责：

参与制定人力资源战略规划，使其与我行的整体战略目标相契合;提出优化组织和流程建议，推动组织变革与发展;指导建立专业序列，畅通员工发展通道;指导构建科学合理的薪酬管理体系，制定绩效指标和评估标准，提供绩效反馈和辅导。

3.资格条件：

(1)熟悉商业银行内部运作及人力资源管理，曾主导制定商业银行人力资源战略规划，具备丰富的人力资源管理经验;

(2)能熟练运用专业工具和方法，设计绩效指标、搭建薪酬体系等;

(3)组织或深度参与商业银行专业序列建设;

(4)有人力资源管理改革实施经验者优先。

三、招聘程序

网申→简历筛选→面试→背景调查→入库。

四、报名须知

符合条件的应聘者请登录大连银行官网，点击大连银行招聘网页(https://wecruit.hotjob.cn/SU65435dd83538bc6c4d1b995f/pb/index.html#/)进行在线填报。

报名截止时间为2025年6月30日。

联系人：王女士

联系电话： 0411-82311750

大连银行

2025年5月30日

原标题：大连银行外部专家招聘公告

文章来源：https://www.bankofdl.com/home/pc/gywm/cpyc/rczp/20250530/4604686.shtml