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 医院因业务发展需要，现面各社会招聘卫生专业技术人才2名。     一、招聘原则     本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取面试的办法，择优聘用。     二、招聘专业及
赫章县中医医院建于1991年，至今已有34年的历史，医院位于赫章县七家湾街道，现占地面积13100平方米。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的二级甲等中医医院，承担着全县医疗、教学、科研、公益四项中心任务，近年来医院品牌影响力不断提升。 一、见习对象 见习对象为离校2年内未就业高校毕业生（
为大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕学校高质量发展引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2025年第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》
因工作需要，结合工作实际，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。 一、工作程序及原则 坚持“公开平等、竞争择优”原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面谈等程序进行招聘。 二、招聘人数 本次拟招聘公益性岗位人员5人。 三、招聘对象及条件 1．在公共就业服务机构进行失业登记并持
为做好金沙县2025年度青年就业见习工作，根据《省人力资源和社会保障厅省发展改革委等十一部门关于印发〈贵州省就业见习管理暂行办法（修订）〉的通知》（黔人社通〔2024〕95号）和《毕节市人力资源和社会保障局关于实施好2025年青年就业见习千岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》文件精神，结合我县实际，现将
为适应新时代媒体发展需求，更好地服务毕节市委、市政府中心工作，进一步提升毕节市广播电视台的传播力、影响力和竞争力，加强人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次紧缺急需人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
一、利园街道办事处简介 利园街道办事处位于纳雍县城东新区,距离老城区4公里,交通便利,辖区内各项基础设施完善,环境优美。根据市、县有关招聘志愿者的文件精神及工作需要,利园街道办事处拟向社会公开招聘志愿者1名。现将有关事宜通知如下: 二、招聘对象和条件 1.遵纪守法、品行端正、作风正派,无犯罪前科;
因工作需要，结合城市管理工作实际，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员110人。 一、招聘对象及条件 （一）招聘对象 男性年满50周岁、女性年满40周岁及以上的失业人员。 （二）报名条件 报名人员必须在公共就业服务机构进行了失业登记并经人社部门认定为就业困难人员。 二、工资待遇 参照现有公益
为充分发挥人民调解优势，推进人民调解职业化、专业化、规范化建设，壮大专职人民调解员队伍，有效预防和化解矛盾纠纷，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。 一、工作程序及原则 招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，按照编制招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、面谈等程序进行。
因工作需要，结合局机关工作实际，决定面向社会公开招聘公益性岗位人员。 一、工作程序及原则 招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，按照编制招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、面谈等程序进行。 二、招聘人数及岗位情况 1.招聘人数：招聘70人（驾驶员3名、工勤人员1人、机关办
因工作需要，结合工作实际，决定面向在我局从事过警务辅助人员公开招聘公益性岗位人员。 一、工作程序及原则 招聘工作坚持“公开平等、竞争择优”的原则，按照编制招聘工作方案、发布招聘公告、报名、资格初审、面谈等程序进行。 二、招聘人数 本次拟招聘公益性岗位人员55人。 三、招聘对象及
为扎实推进高校毕业生等青年群体就业工作，进一步提升高校毕业生和失业青年就业能力，根据有关文件精神，大方县人民政府办公室2025年将组织开展见习招募工作，现将有关事项公告如下。 一、招募对象和条件 （一）招募对象：离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年。 （二）招募条件：本科及以上学历，专业
为加强毕节市人民政府办公室干部队伍建设，进一步提升“三服务”工作能力和水平，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）和《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（毕府办通〔2013〕29号）等
为大力推进人才强县战略，着力优化人才队伍建设，充实医疗卫生领域专项引进高层次急需紧缺人才，全力推进县医院三级甲等综合创建工作。根据《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法（修订版）的通知》（毕府办发〔2021〕7号）精神，按照“公开、公平、公正、择优”的原则，为确保此次
为了大力推进科教兴市和人才强市战略，着力优化人才队伍结构，围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化和乡村振兴引进高层次急需紧缺人才，为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2025年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节
根据《中共中央办公厅国务院办公厅联合印发〈关于加强社区工作者队伍建设的意见〉》《中共贵州省委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的意见（试行）〉的通知》（黔组发〔2022〕17号）和《中共毕节市七星关区委组织部等五部门印发〈关于推进城市社区工作者职业体系建设的实施方案〉的通知》（七星
金沙富民村镇银行是由浙江温州鹿城农商银行作为主发起行发起设立的新型农村金融机构，作为首家进入金沙县农村市场的地方性股份制商业银行，秉承主发起行“小额、分散”的经营理念，立足县域，服务社区、服务“三农及小微企业”。    为进一步促进业务发展，立足本地、服务本地农
为配齐配强金沙教育研究院集团高级中学、金沙县第五中学师资。经研究，决定面向机关（参公）单位、事业单位在编人员公开考调33名高中教师。为确保考调工作顺利进行，制定《金沙县2025年面向机关（参公）单位、事业单位在编人员公开考调高中教师实施方案》（以下简称《方案》）。 一、考调原则及程序 坚持德才兼备
为加强毕节试验区杂志社人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件规定，结合毕节试验区杂志社工作实
为进一步充实赫章县教育局人员力量,持续增强全县教育系统干部的整体活力，根据工作需要并结合编制情况，经研究决定，赫章县教育局所属事业单位面向县内在职在编教师公开考调工作人员19名。为确保考调工作顺利进行，特制定《赫章县教育局2025年面向县内在职在编教师公开考调工作人员简章》（以下简称《考调简章》）。
为帮助青年积累实践经验、提升就业能力,根据《省人力资源和社会保障厅省发展改革委等十一部门关于印发<贵州省就业见习管理暂行办法(修订)>的通知》(黔人社通〔2024〕95号)和《省人力资源和社会保障厅关于深入推进2025年青年就业见习万岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》(黔人社函〔2025〕12号)要求及《毕节市人
为做好黔西市2025年度第一批青年就业见习工作，根据《省人力资源社会保障厅省发展改革委等十一部门关于印发<贵州省就业见习管理暂行办法(修订)>的通知》（黔人社通〔2024〕95号）和《毕节市人力资源和社会保障局关于实施2025年青年就业见习千岗募集计划和高校毕业生创业扶持计划的通知》要求，结合我市实际开展招募，现
为深入实施人才强市战略，集聚建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略所需高层次急需紧缺人才，经研究，决定聚焦“新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化”和教育、医疗卫生等民生领域，面向社会公开引进2025年度第一批次高层次急需紧缺人才649名，其中事业单位534名，企业单位115名。引进人才
为进一步强化全区教育科研工作，切实加强教研队伍建设，深入推进中小学校教育教学改革，充分发挥教研人员在研究、引领、指导、服务教育教学改革与实践中的重要作用，经区委、区政府相关会议研究同意，面向全区公办学校公开考调教研员，为保证本次考调工作顺利进行，特制定《毕节市七星关区教育局2025年面向全区公办学校
为深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，以及中央、省委、市委人才工作会议精神，根据《毕节市人才“蓄水池”管理办法（试行）》《毕节市人才“蓄水池”2024年度第二批岗位引进人才公告》要求，按照“成熟一批、面试一批”的原则，为确保
毕节市储备粮管理有限公司、毕节市东关坡粮食储备有限公司是由毕节市发展和改革委员会管理的国有独资公司，现因工作需要，两个公司拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。 一、招聘工作原则及程序 （一）招聘原则 1．坚持公开、公平、公正的原则； 2．坚持平等、竞争、择优的原则； 3．坚持
为进一步优化干部队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《事业单位人事管理条例》等相关规定，结合我县工作实际，经研究，决定面向全县公开考调机关（参公）单位、事业单位工作人员75人（公务员8人、参公人员4人、事业人员63人），为确保考调工作顺利进行，制定《金沙县2025年面向全县公开考调机
为加强我区事业单位人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件规定，结合毕节市七星关区事业单
 为加强大方县人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》（黔人社通〔2020〕212号）等文件规定，结合我县工作实际，经中共大方县委机
