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为加强我县事业单位人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，经县委人才工作领导小组研究，决定玉屏侗族自治县2025年相关事业单位卫健类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才10名，为确保人才引进工作
为进一步加强我县事业单位教育人才队伍建设，配强工作力量，促进全县经济高质量发展。根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，经县委人才工作领导小组研究，决定玉屏侗族自治县2025年事业单位教育类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才
为完善我校师资队伍结构，加强师资队伍建设，借助第十三届贵州人才博览会引才平台，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，结合学校实际，决定面向社会公开引进一批优秀人才，特制定本实施方案。 一、组织领导 本次人才引进工作在市委
为进一步加强我校师资队伍建设，借助贵州人才博览会引才平台，围绕“千名英才·智汇铜仁”行动广聚人才，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才8名(含博士2名)。为保证本次人才引
为进一步深入实施人才强县战略，着力解决我县教育系统优质师资匮乏问题，全面提升教育教学质量，加快推进我县教育高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《铜仁市招才引智实施办法》等相关规定，结合我县教育发展实际，决定面向全国高
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡
为提高我市事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，持续优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线建功立业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等精神，
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经县委人才工作领导小组研究，玉屏侗族自治县2025年相关事业单位面向社会公开招聘工作人员40名，为确保事业单位招聘工作的
为提高我区事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步做好20
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平,建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍,优化人员结构,增强事业单位活力,经县委、县政府研究同意,并报市人力资源社会保障局备案,计划面向社会公开招聘人员充实到事业单位。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试
为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，实施人才强县战略，为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂
为提高我区事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》等相关规定，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小
为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，印江自治县2025年事业单位面向社会公开招聘工作人员153名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《中共中央组织
2024年02月18日讯：根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》相关规定，为加强我区事业单位人才队伍建设，经中共铜仁市万山
2024年02月19日讯：为加强我县事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，印江自治县2024年事业单位面向社会公开招聘工作人员109名。为确保公开招聘工作的顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘
2024年02月19日讯：为加强我县事业单位人才队伍建设，进一步优化人员结构，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经中共玉屏侗族自治县委人才工作领导小组研究，并报铜仁市人力资源和社会保障局备案同意，玉屏侗族自治县2024年相关事业单位面向社会公开招聘工作人员
2024年02月19日讯：为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强事业单位活力，按照用人需求和用编计划，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，按照全省联考工作的要求，为确保2024年公开招聘工作的顺利进行，
2024年02月19日讯：为加强全县事业单位工作人员队伍建设，持续优化人员结构，增强事业单位活力，鼓励和引导各类人才到基层一线建功立业，为乡村振兴战略提供人才支撑，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等精神，经县委、县
2024年02月19日讯：为全面贯彻落实党的二十大和中央人才工作会议精神,围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，实施人才强县战略，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行办法》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》、《贵州省
2024年02月19日讯：为促进高校毕业生就业，进一步做好事业单位公开招聘工作。根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》等规定，落实省市有关工作要求，结合实际，经研究，决定2024年德江县事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。
2024年02月19日讯：为加强我县事业单位人员队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等有关规定，经县委、县政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局备
2024年03月04日讯：为促进我县经济高质量发展，增强高层次及急需紧缺人才队伍力量。根据《事业单位人事管理条例》等相关规定，经中共玉屏侗族自治县委人才工作领导小组研究，决定玉屏侗族自治县2024年相关事业单位综合管理类岗位面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才7人，为确保人才引进工作的顺利完
2024年03月11日讯：为深入实施人才强县战略，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续推进“千名英才·智汇铜仁”行动，紧扣“一心五城”奋斗目标，优化事业单位人才结构，促进“人才大汇聚”，努力为城市德江现代化建设提供人才支撑。根据《事业单位人事管理
2024年03月14日讯：为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，持续深入实施“千名英才·智汇铜仁”行动，促进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》
2024年03月14日讯：为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察贵州重要讲话精神，贯彻落实省委十三届三次、四次全会决策部署，坚持以高质量发展统揽全局，坚持人才引领发展的战略地位，实施人才强县战略，用好第十二届贵州人才博览会引才平台，进一
2024年03月19日讯：为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委人才工作会议精神，大力实施新时代人才强县战略，用好贵州人才博览会引才平台为县域高质量发展招才引智，奋力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试
招聘单位思南县万盛教育发展集团有限公司。招聘条件（一）政治思想素质好，热爱幼儿教育事业，具备从事幼儿保教活动的基本能力；（二）年龄在35周岁以下（1988年8月1日后出生）；（三）幼师或师范类学校毕业
