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根据《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理办法的通知》（黔南人社发〔2010〕28号）《黔南州人力资源和社会保障局关于印发黔南州公益性岗位管理实施细则的通知》（黔南人社通〔2011〕116号）《瓮安县人民政府办公室关于印发瓮安县公益性岗位规范化管理实施方案的通知》（瓮府办函〔2016〕38号）文件
2022年03月22日讯：平定县财政事务中心因工作需要，现公开招聘评审专业技术工作人员3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 公开报名、公平竞争、择优聘用 二、用工形式 用工为合同制聘用形式。 三、招聘条件 (一)报名人员应当具备以下条件： 1.拥护中华人民共和国宪法和法律
2022年07月04日讯：为进一步壮大城乡基层人才队伍，切实为全面推进乡村振兴和基层治理提供有力人才支撑，根据市委组织部《关于印发<关于招聘大学毕业生到村（社区）工作加强基层治理骨干力量的实施方案>的通知》（阳组通字〔2021〕64号）文件，经研究决定，公开招聘168名大学毕业生到村工作，现将有关
2022年11月08日讯：为深入实施人才强县战略，创新人才生态，加快人才引进步伐，优化人才队伍结构，促进全县经济社会持续健康发展，经县委人才工作领导组研究同意，我县拟面向社会公开引进急需紧缺人才57名，现将引才工作有关事宜公告如下： 一、引进原则 (一)坚持德才兼备，任人唯贤原则; (
2023年08月01日讯：为进一步加强平定县干部队伍建设，经县委人才工作领导组研究决定，组织实施2023年面向社会公开引进急需紧缺人才工作。具体公告如下： 一、引进单位及名额 平定县2023年引进急需紧缺人才124名。引进岗位所需的具体条件详见《平定县2023年引进急需紧缺人才岗位需求表》(附件)，
为进一步配强社区工作力量，夯实基层治理基础，贯彻落实《关于加强社区工作者队伍建设的意见》《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》《关于深化网格化服务管理的指导意见》《山西省网格员管理办法》等文件精神，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。结合我县实
为进一步加强我县托育服务人才队伍建设，发展普惠托育服务，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)《关于做好2024年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发〔2023〕88号）和《关于做好2024年全市事业单位公开招聘工作的通知》（阳人社发〔
