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为优化教师资源配置，规范教育人事调配工作，经县委编委同意，通过教育教学考评、专业测试等方法从乡镇中小学公开选聘29名教师到城区义务教育阶段学校任教。现将有关事项公告如下： 一、选聘原则 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。 二、选聘计划 2025年郎溪县公开选聘
为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2025年郎溪县卫健系统急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下： 一、引进原则 急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。 二、引进计划
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件规定和要求，经县委编委批准，2025年我县面向社会公开招聘
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发＜安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法＞的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，现就2025年度郎溪县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公
现因郎溪县人民医院工作需求，经研究同意，本次特委托郎溪利民人力资源服务管理有限公司面向社会公开招聘康复技师1名及护理岗位15名。现就相关事宜公告如下： 一、招聘原则 （一）坚持面向社会、公开招聘； （二）坚持考试考察、择优聘用； （三）坚持统一组织、分工负责。 二、招聘岗位及名额 1名康
为深入实施人才兴县战略，加快打造郎溪人才集聚高地，根据《郎溪县急需紧缺专业人才引进实施办法》，经研究，决定开展2025年郎溪县县直事业单位急需紧缺专业人才引进工作。现就有关事项公告如下： 一、引进原则 急需紧缺专业人才引进按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。 二、引进计划
郎溪开创投资促进有限公司（以下简称“开创投促公司”）为县属国有企业郎溪开创控股集团有限公司全资子公司，因业务发展需要，经县政府同意，面向社会公开招聘高级管理人员3名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 本次招聘按照德才兼备的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的
2023年11月20日讯：为进一步激发全县村(社区)“两委”干部干事创业热情、提振精气神，增强抓党建促乡村振兴的内生动力，为奋力开创郎溪高质量发展新局面提供坚强组织保证。经研究，决定组织实施从全县村(社区)“两委”干部中择优招聘镇(街道)事业单位工作人员工作。现将有关事项
2024年03月01日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定，现就2024年度郎溪县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下： 一、招聘
2024年03月12日讯：根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29号)、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)等文件规定和要求，经县委
2024年03月26日讯：为深入贯彻执行《关于持续深化“一改两为”促进民营经济发展壮大的若干举措》，积极推进“政聘企用”人才引进新模式，加快科技创新人才引进，结合我县实际，决定开展2024年郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进工作，现将有关事项公告如下：
