众所周知，综合分析题是事业单位考试考试以及各省份事业单位考试录用考试的重点题型，也是申论五大题型中的基本题型，着重考察学生的阅读理解能力以及政治素养。然而，随着考试的不断举行，综合分析的考情也在悄然发生着细微的变化。今天，我们选择了综合分析中非常具有代表性的一类综合分析——比较型综合分析，来同大家分享此类题目相关的解题思路和作答技巧。

一、出题形式

结合给定资料X，对“A和B”作比较分析。

【示例】 2021年江苏事业单位考试A卷——比较型综合分析

“给定资料3”与“给定资料4”中提到了一些地方在应对社会发展变化新情况时采用的两种“绣花功夫”，请对其进行比较分析。

要求：观点正确，分析透彻。篇幅250字左右。

【示例】2022年江苏事业单位——管理岗

“给定材料4”中列举了基层一线出现的“不见面办公”与“不见面治理”工作方式，请对此进行比较分析。(10分)

要求：理解准确，分析透彻，条理清晰，篇幅250字左右

二、作答要求

观点正确：综合分析的考试大纲要求考生能够结合对于给定资料的理解，从而作出合理的推断和评价。这就要求考生的推断评价要能够契合出题人的观点倾向，从而保障思想与理念层面的一致。

分析透彻：围绕比较对象，能够进行全方位多角度分精准对比，并按照一定的逻辑进行内容书写，从而保障作答逻辑。

【示例】

“给定资料2”中的M妈妈与“给定资料3”中的N教授在对世俗习惯与社会潮流时采取了不同的应对方法，请对此进行比较分析。

要求：观点正确，分析透彻，条理清晰，篇幅250字左右。

三、作答方法

综合分析题目的作答我们仍然按照审题、找点、加工、书写的“四步走”逻辑，接下来我们以一道真题为例，和大家分享一下比较型综合分析题的常见解题思路。

①作答思路：总-分-总

总：对比较对象进行总体概括+比较结论

分：对比较对象进行多角度的对比分析，继而支撑比较结论

总：得出结论或提出对策【当前文分析到具体问题时，需要在这一部分提出解决问题的对策，且江苏的综合分析题往往需要结合作文主题提出常见对策。】

②真题示范操作

【示例】2022年江苏事业单位——管理岗

“给定材料4”中列举了基层一线出现的“不见面办公”与“不见面治理”工作方式，请对此进行比较分析。(10分)

要求：理解准确，分析透彻，条理清晰，篇幅250字左右

参考答案：

不见面办公指的是将服务窗口全面转为居家办公，通过电子邮件、QQ业务群等线上服务方式受理相关业务;不见面治理指的是借助微信群开展基层工作，相比之下前者更可取。

相同点在于：两者均是信息化时代，应用新技术做好治理与服务工作的体现，提高了效率也便利了群众。不同点：①做法不同：前者依据申办人员的实际情况，开通绿色通道，实行“容缺受理”;后者用上网代替下基层。②效果不同：前者破解疫情之下群众到现场办理业务的困局，受到群众点赞;后者由于老年人面临“数字鸿沟”，导致覆盖范围不全面，通知不到位。且信息滞后脱离实际，无法了解群众诉求，更无法解决问题。③评价不同：前者受到群众点赞，保障为民服务不停歇;后者脱离群众，是形式主义。

因此，相关部门要重视，在创新服务方式的同时更要紧密联系群众，用心做好服务。